Je suis Caroline Degrave.

Après une formation initiale RH, j’ai occupé pendant 15 ans des fonctions Ressources Humaines au sein de grand Groupes en France et à l’international, dans les secteurs de l’Industrie et des Services (Air Liquide, Aden Services, Snecma, Crédit Agricole). J’ai accompagné plus d’une centaine de collaborateurs dans leurs mobilités professionnelles et recrutements. Et dans ce cadre, j’ai identifié précisément ce que les salariés devaient faire ou mieux faire pour évoluer, changer de poste et plus largement pour piloter leur carrière. Cela, y compris pour la population expatriée que je connais très bien (j’ai passé toute mon enfance en expatriation, j’ai travaillé en Asie, j’ai géré des expatriés aux US, en Afrique du Sud, au Canada, en Allemagne, en Russie, au Qatar et en Arabie Saoudite). J’avais à cœur de faire bénéficier et de partager cette connaissance RH. Je me suis donc formée au coaching et dès que l’opportunité s’est présentée, j’ai créé mon entreprise d’accompagnement professionnel à distance, au service des cadres en poste en France ou en expatriation.

“Et aujourd’hui, c’est avec beaucoup de plaisir que je vous accompagne au quotidien, en toute confidentialité, à prendre en main votre carrière et à piloter votre évolution professionnelle”

Ce dont je suis convaincue

  • Sans direction claire, il est compliqué de donner la bonne orientation à sa carrière et de faire de bons choix professionnels.
  • Sans préparation préalable (Communication, CV, Entretiens, Réseau…), les résultats ne sont pas les mêmes. Vous pouvez passer à côté de belles opportunités.
  • Tôt ou tard, on a besoin d’être sur un poste qui fait du sens pour soi, qui est en adéquation avec son évolution, ses motivations, ses ambitions et ses valeurs.
  • C’est à vous de montrer à votre entreprise ce que vous avez fait, qui vous êtes et ce que vous souhaitez. Elle n’en sera que plus efficace.
  • Être capable de rebondir en externe s’il le fallait est capital de nos jours.
  • Chercher en externe, seul(e), et tout en étant en poste est compliqué.
  • Se repositionner sur le marché de l’emploi, seule (e), reste long et difficile sans méthodologie, stratégie et soutien.
  • Préparer son retour d’expatriation est indispensable.
  • Se faire accompagner pour sa carrière est un énorme plus.

Si vous êtes Cadre en poste en France ou en Expatriation, et que vous souhaitez prendre en main votre carrière, je vous invite à regarder de plus près mes forfaits.

Lorsque je travaille avec vous

  • Je me positionne comme le partenaire de votre carrière.
  • J’ai une approche opérationnelle et tout ce que nous travaillons ensemble est adapté à votre réalité.
  • Je vous fais bénéficier de mon expérience RH, de ma connaissance des grands groupes et de mon réseau d’experts.
  • Je vous conseille et vous aide à prendre du recul.
  • Je ne perds jamais de vue l’objectif et mes sessions sont structurées.
  • Je renforce votre confiance en vous, en votre parcours, en votre potentiel. Vous gagnez en sérénité. Votre prestance et vos interventions s’en ressentent.
  • Je vous équipe, je vous forme, je vous aide, je vous prépare.
  • Je ne vous laisse jamais tomber. Je suis là aussi entre les sessions si besoin.
  • Et si je suis mandatée par votre entreprise pour vous aider dans la réflexion de votre projet professionnel ou vous accompagner dans le cadre de votre mobilité interne, je sais travailler de façon tripartite et couvrir l’ensemble des intérêts. Je crois fort en la co-construction des parcours.

Mes forfaits répondent à vos besoins spécifiques

Je les ai calibrés pour votre profil de cadre, cadre-dirigeant que vous soyez en poste en France ou en Expatriation.

Je travaille à distance

(par Skype ou autre) pour que vous puissiez bénéficier de mes services où que vous soyez dans le monde, pour vous apporter un maximum d’efficacité, de flexibilité et de discrétion.

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