Coaching carrière

Coaching carrière

“Pour être coaché sur un sujet professionnel spécifique”

 

Le Coaching de Carrière a pour but de vous permettre d’atteindre un objectif que vous visez dans le cadre de votre travail, d’obtenir de meilleurs résultats sur un sujet précis, de vous améliorer sur un point, de vous développer, de trouver des solutions auxquelles vous n’auriez jamais pensé, d’avoir des réponses à vos questions, ou encore de changer. Et cela, d’une manière beaucoup plus rapide et beaucoup plus efficace que si vous étiez seul.e.

C’est par le processus de coaching, son cadre de réflexion, ses outils, les questions inhabituelles que je vais vous poser, que vous allez, session après session, progresser vers ce que vous visez. Les échanges sont structurés. Ils vont vous permettre d’adresser votre sujet sous tous ses angles, de mobiliser des ressources insoupçonnées, d’identifier des solutions et des idées nouvelles, de trouver les stratégies les plus adéquates ; pleinement alignées avec qui vous êtes, et qui vont vous pousser à agir.

Les résultats sont toujours là ; concrets et pérennes. 

 

LA DÉMARCHE DE COACHING

 

Le Coaching est différent du Conseil.  

A titre d’exemple, pour mes accompagnements Orientation, Mobilité interne, Mobilité externe : les objectifs à atteindre sont définis, les résultats attendus sont identifiés et c’est moi qui vous montre par quelles étapes passer pour les atteindre. Je vous accompagne dans votre réflexion, dans vos actions, je vous conseille, je vous outille, je vous guide. J’ai une posture de Conseil et une approche opérationnelle. 


En Coaching : c’est vous qui êtes l’Expert. Vous venez avec votre sujet professionnel, votre problématique, votre objectif, les résultats avec lesquels vous voulez repartir. Les choses peuvent être très concrètes, quantifiables ou être des cibles de développement personnelles dans le cadre du travail (avoir plus de leadership, réussir mes prises de paroles…). Plus bas, je partage une liste d’objectifs pour lesquels j’ai l’habitude d’accompagner mes clients.

 

LE FONCTIONNEMENT

 

Mon rôle va d’abord être de vous aider à clarifier, affiner le plus précisément possible ce que vous souhaitez atteindre, changer, débloquer, améliorer, augmenter…Je vais vous aider à cerner “l’objectif sous l’objectif” pour vous permettre de l’adresser dans son entièreté. Nous l’explorerons sous absolument toutes ses dimensions (nous irons chercher les enjeux qu’il y a derrière, les besoins, les croyances, les émotions, les motivations, les blocages) pour l’éclaircir et vous faire entrevoir “le comment” faire, “le comment” y parvenir. Je serai alors garante de votre processus de réflexion pour vous permettre d’arriver à ce que vous vous êtes fixé. 
Session après session, mes questions et vos réponses
vont vous permettre d’avancer, de changer, de comprendre, de passer à l’action, de décider ou encore de générer des solutions nouvelles ;  solutions auxquelles vous n’auriez pas spontanément pensé, 100% alignées avec qui vous êtes, et pérennes

 

MES OUTILS

 

Ceux validés par l’ICF (International Coach Federation).
De l’écoute pour vous laisser la place de réfléchir, de penser, de voir ce que vous ne voyez pas ou plus.
Une structure de questions spécifiques pour favoriser l’émergence
d’idées, de solutions, de décisions.
Des liens, des arrêts sur certains mots, des feedbacks pour vous aider à prendre du recul, pour susciter des prises de conscience, pour comprendre ce qui se joue pour vous, votre environnement.
Des requêtes pour vous permettre de sortir de votre zone de confort, pour vous faire avancer plus vite, plus loin, pour découvrir l’ensemble de vos ressources.
Des mises en actions pour expérimenter, ancrer vos avancées, apprécier que vous avez bel et bien atteint voir dépassé votre objectif. 
Et bien sûr, du support et des encouragements continus pour passer les doutes, les blocages… Vous avez toutes les ressources en vous. Nous allons les mettre en lumière et vous allez savoir les exploiter. 

 

LA DURÉE & LES MODALITÉS  

 

Un Coaching est toujours limité dans le temps (entre 5 et 10 sessions selon votre objectif. Nous définissons sa durée ensemble au démarrage).
Il peut être financé par vous à titre personnel ou par votre entreprise.
Je travaille exclusivement à distance (via Skype, Zoom, Hangout ou téléphone) pour pouvoir vous accompagner où que vous soyez dans le monde et mieux me caler dans vos agendas chargés. 

Au delà d’avoir atteint votre objectif, vous aurez fait un immense pas de découverte de vous-même

Exemple d’objectifs de coaching :

 

  • Prendre une décision de carrière importante
  • Réussir votre prise de poste
  • Passer de l’expertise au management
  • Développer votre leadership
  • Vous affirmer davantage
  • Renforcer votre confiance
  • Réussir une présentation devant un auditoire spécifique
  • Réussir un entretien décisif
  • Demander une mobilité, une augmentation de salaire
  • Vous rendre visible 
  • Changer des perceptions sur votre profil
  • Réussir un projet
  • Réussir en expatriation
  • Maîtriser les jeux de pouvoirs
  • Renforcer votre posture managériale
  • Mieux interagir avec vos pairs, vos managers
  • Animer une équipe fonctionnelle
  • Gérer un conflit
  • Dépasser un échec
  • Faire le deuil d’une rupture professionnelle
  • Maintenir un équilibre professionnel et personnel
X

Oublié votre mot de passe ?

Rejoignez-nous

Réinitialiser le mot de passe
Veuillez entrer votre email. Vous allez recevoir votre nouveau mot de passe par email.