VOTRE PROJET

Savez-vous précisément quel est le prochain poste que vous voulez ?
a.  
b.  
c.  
d.  
De quand date votre dernier entretien où vous avez pu évoquer vos aspirations professionnelles ?
a.  
b.  
c.  
d.  
Savez-vous ce qui vous démarque d’un autre candidat à profil/parcours plus ou moins équivalent?
a.  
b.  
c.  
d.  
Combien de personnes d’un niveau hiérarchique supérieur au vôtre pouvez-vous solliciter pour parler de votre carrière?
a.  
b.  
c.  
d.  

VOTRE COMMUNICATION

Connaissez-vous et savez-vous parler de vos 3 plus belles réalisations professionnelles ?
a.  
b.  
c.  
d.  
Si vous croisez votre PDG ou un PDG d’entreprise, êtes-vous capable de vous présenter et de marquer ses esprits en 30 secondes ?
a.  
b.  
c.  
d.  
Est ce que votre photo professionnelle (celle qui circule en interne ou sur les réseaux sociaux) est à jour et vous représente bien “vous” “aujourd’hui” ?
a.  
b.  
c.  
d.  
Connaissez-vous le fil rouge de votre carrière ? Et savez-vous l’expliquer ?
a.  
b.  
c.  
d.  

VOS OUTILS

Votre CV est-il à jour y compris votre expérience actuelle ?
a.  
b.  
c.  
d.  
Est ce que la “force” de votre profil Linkedin est “Expert absolu”?
a.  
b.  
c.  
d.  
Vous êtes-vous un jour vraiment préparé aux questions d’entretiens ? (entretiens de mobilité, RH, chasseurs….réseau)
a.  
b.  
c.  
d.  
Savez-vous précisément combien vous gagnez et combien vous valez sur le marché ?
a.  
b.  
c.  
d.  

VOTRE RESEAU

Combien avez-vous de “contacts” sur Linkedin ?
a.  
b.  
c.  
d.  
Quand avez-vous été chassé pour la dernière fois ?
a.  
b.  
c.  
d.  
Avez-vous un mentor dans l’entreprise ou en général  (au moins à 2 niveaux hiérarchiques de plus que vous) ?
a.  
b.  
c.  
d.  

Combien de personnes de confiance (dans votre entreprise ou non) pouvez-vous facilement contacter pour obtenir de l’information précieuse ?

a.  
b.  
c.  
d.  

VOS SUPPORTS

Jusqu’à présent, les postes sont toujours venus à vous facilement ?
a.  
b.  
c.  
d.  
Les façons de vous y prendre, les méthodes ou les étapes à respecter pour réussir votre évolution professionnelle vous paraissent-elles claires ?
a.  
b.  
c.  
d.  
Arrivez-vous facilement à identifier et à rentrer en contact avec les personnes qui vont faire progresser votre recherche ?
a.  
b.  
c.  
d.  
Prenez-vous facilement de la hauteur sur la façon dont vous pilotez votre mobilité /votre évolution / votre recherche d’emploi ? Sur votre communication ? Sur la perception que vous pouvez donner ? 
a.  
b.  
c.  
d.  

 

About-Bio-SB1

Après 15 années passées au sein de Directions Ressources Humaines de grands groupes en France et à l’international et plus d’une centaine d’expériences vécues en matière de mobilité professionnelle et de recrutement, j’accompagne aujourd’hui les Cadres, les Dirigeants et les Expatriés qui veulent piloter leur carrière.

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