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VOTRE PROJET

Savez-vous précisément quel est le prochain poste que vous voulez et pourquoi ?
a.  
b.  
c.  
d.  
De quand date votre dernier entretien où vous avez pu évoquer vos aspirations professionnelles ?
a.  
b.  
c.  
d.  
Savez-vous ce qui vous démarque d’un autre candidat à profil/parcours plus ou moins équivalent?
a.  
b.  
c.  
d.  
Combien de personnes d’un niveau hiérarchique supérieur au vôtre pouvez-vous solliciter pour parler de votre carrière?
a.  
b.  
c.  
d.  

VOTRE COMMUNICATION

Savez-vous parler et valoriser (comme il se doit) vos 3 plus belles réalisations professionnelles ?
a.  
b.  
c.  
d.  
Si vous croisez votre PDG ou un PDG d’entreprise, êtes-vous capable de vous présenter et de marquer ses esprits en 30 secondes ?
a.  
b.  
c.  
d.  
Est ce que votre photo professionnelle (celle qui circule en interne ou sur les réseaux sociaux) est à jour et vous représente bien “vous” “aujourd’hui” ?
a.  
b.  
c.  
d.  
Connaissez-vous le fil rouge de votre carrière ? Et savez-vous l’expliquer ?
a.  
b.  
c.  
d.  

VOS OUTILS

Votre CV est-il à jour y compris votre expérience actuelle ?
a.  
b.  
c.  
d.  
Est ce que la “force” de votre profil Linkedin est “Expert absolu”?
a.  
b.  
c.  
d.  
Vous êtes-vous un jour vraiment préparé aux questions d’entretiens ? (entretiens de mobilité, RH, chasseurs….réseau)
a.  
b.  
c.  
d.  
Savez-vous précisément combien vous gagnez et combien vous valez sur le marché ?
a.  
b.  
c.  
d.  

VOTRE RESEAU

Combien avez-vous de “contacts” sur Linkedin ?
a.  
b.  
c.  
d.  
Combien de chasseurs de têtes vous ont contacté ces 6 derniers mois?
a.  
b.  
c.  
d.  
Avez-vous un mentor dans l’entreprise ou en général  (au moins à 2 niveaux hiérarchiques de plus que vous) ?
a.  
b.  
c.  
d.  

Combien de personnes de confiance (dans votre entreprise ou non) pouvez-vous facilement contacter pour obtenir de l’information précieuse (sur un poste, un parcours, un contact, une entreprise) ?

a.  
b.  
c.  
d.  

VOS SUPPORTS

Jusqu’à présent, les postes sont toujours venus à vous facilement ?
a.  
b.  
c.  
d.  
Les façons de vous y prendre, les méthodes ou les étapes à respecter pour réussir votre évolution professionnelle vous paraissent-elles claires ?
a.  
b.  
c.  
d.  
Arrivez-vous facilement à identifier et à rentrer en contact avec les personnes qui vont faire progresser votre carrière (en interne comme en externe)?
a.  
b.  
c.  
d.  
Prenez-vous facilement de la hauteur sur la façon dont vous pilotez votre mobilité /votre évolution ? Sur votre communication ? Sur la perception que vous pouvez donner ? 
a.  
b.  
c.  
d.  

VOTRE EVOLUTION

Avez-vous régulièrement évolué ? 
a.  
b.  
c.  
d.  
Faites-vous partie d’un programme spécifique (hauts potentiels ou autres…)?
a.  
b.  
c.  
d.  
De quand date votre dernière augmentation de salaire (significative) ? 
a.  
b.  
c.  
d.  
Sentez-vous que votre entreprise vous développe, fait attention à votre employabilité, vous envoie des signes de reconnaissance ? 
a.  
b.  
c.  
d.  

 

About-Bio-SB1

Fondatrice du cabinet, Consultante et Coach carrière. Parcours de +15 années au sein de Directions Ressources Humaines de grands groupes en France et à l’international dans les secteurs de l’Industrie, de la Santé et des Services. Plus d’une centaine d’expériences vécues en matière de mobilité professionnelle, de recrutement de Cadres, de Cadres Dirigeants et de gestion d’Expatriés.

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