VOTRE PROJET

Savez-vous précisément quel est le prochain poste que vous voulez ?
a.  
b.  
c.  
d.  
De quand date votre dernier entretien où vous avez pu évoquer vos aspirations professionnelles ?
a.  
b.  
c.  
d.  
Savez-vous ce qui vous démarque d’un autre candidat à profil/parcours plus ou moins équivalent?
a.  
b.  
c.  
d.  
Combien de personnes d’un niveau hiérarchique supérieur au vôtre pouvez-vous solliciter pour parler de votre carrière?
a.  
b.  
c.  
d.  

VOTRE COMMUNICATION

Connaissez-vous et savez-vous parler de vos 3 plus belles réalisations professionnelles ?
a.  
b.  
c.  
d.  
Si vous croisez votre PDG ou un PDG d’entreprise, êtes-vous capable de vous présenter et de marquer ses esprits en 30 secondes ?
a.  
b.  
c.  
d.  
Est ce que votre photo professionnelle (celle qui circule en interne ou sur les réseaux sociaux) est à jour et vous représente bien “vous” “aujourd’hui” ?
a.  
b.  
c.  
d.  
Connaissez-vous le fil rouge de votre carrière ? Et savez-vous l’expliquer ?
a.  
b.  
c.  
d.  

VOS OUTILS

Votre CV est-il à jour y compris votre expérience actuelle ?
a.  
b.  
c.  
d.  
Est ce que la “force” de votre profil Linkedin est “Expert absolu”?
a.  
b.  
c.  
d.  
Vous êtes-vous un jour vraiment préparé aux questions d’entretiens ? (entretiens de mobilité, RH, chasseurs….réseau)
a.  
b.  
c.  
d.  
Savez-vous précisément combien vous gagnez et combien vous valez sur le marché ?
a.  
b.  
c.  
d.  

VOTRE RESEAU

Combien avez-vous de “contacts” sur Linkedin ?
a.  
b.  
c.  
d.  
Quand avez-vous été chassé pour la dernière fois ?
a.  
b.  
c.  
d.  
Avez-vous un mentor dans l’entreprise ou en général  (au moins à 2 niveaux hiérarchiques de plus que vous) ?
a.  
b.  
c.  
d.  

Combien de personnes de confiance (dans votre entreprise ou non) pouvez-vous facilement contacter pour obtenir de l’information précieuse ?

a.  
b.  
c.  
d.  

VOS SUPPORTS

Jusqu’à présent, les postes sont toujours venus à vous facilement ?
a.  
b.  
c.  
d.  
Les façons de vous y prendre, les méthodes ou les étapes à respecter pour réussir votre évolution professionnelle vous paraissent-elles claires ?
a.  
b.  
c.  
d.  
Arrivez-vous facilement à identifier et à rentrer en contact avec les personnes qui vont faire progresser votre recherche ?
a.  
b.  
c.  
d.  
Prenez-vous facilement de la hauteur sur la façon dont vous pilotez votre mobilité /votre évolution / votre recherche d’emploi ? Sur votre communication ? Sur la perception que vous pouvez donner ? 
a.  
b.  
c.  
d.  

 

About-Bio-SB1

Après 15 années passées au sein de Directions Ressources Humaines de grands groupes en France et à l’international et plus d’une centaine d’expériences vécues en matière de mobilité professionnelle, j’accompagne aujourd’hui les Cadres en poste en France, en Expatriation ou en repositionnement professionnel, qui souhaitent prendre en main leur carrière.

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